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2025年11月5日，上海立达学院教务处在行政楼四楼会议室召开秋季学期教学工作例会。副校长祁焱华出席会议，科研处、人事处负责人，各二级学院院长、教学副院长、教研室主任、教学秘书及教务处全体成员参会。会议由教务处处长焦中明主持。会议围绕教学管理规范、师资队伍建设、科研成果转化等核心议题展开，旨在明确任务、凝聚共识，为新学期教学质量提升夯实基础。

会上，科研处赵处长围绕四项重点工作部署：一是民办教育协会教学成果申报，确保申报数量达标；二是明确横向课题界定，鼓励教师积极参与；三是突出成果转化重要性，提出专利与横向课题合作转化模式；四是要求加强管理校外合作协议签订。

人事处处长赵树多就外聘教师管理办法进行解读，明确外聘教师适用范围、聘任原则及资质条件，同时规范评审程序。此外，要求加强外聘教师人文关怀，优化外聘教师管理，并明确外聘教师出现违法违规、违反师德等行为处罚规定。

教务处副处长王婷婷就近期教学运行情况作系统汇报。她指出，2025级新生学籍注册已完成，各学院应加快推进学籍自查；通报了教材征订、调停课、教学检查等基本情况，指出部分学院存在调停课率偏高、出勤率偏低等问题，并进一步明确了调停课流程与外聘教师协管机制。

她还针对实习实践平台数据填报不足、考试成绩分布、四级通过率、毕业论文抽检及教学竞赛参与等情况进行说明，指出教案规范性、教学设计深度等方面存在的问题，并对一流本科专业建设、试点班推进、学生专业社团课时管理等后续工作提出明确方向。

教务处处长焦中明补充强调办学规范、出勤考核、毕业论文质量等工作，要求各学院加强文件传达与存档，对教学检查发现的问题及时整改反馈。

各二级学院围绕跨楼栋上课时间紧张、毕业论文指导教师资质、外聘教师招聘等问题进行交流，相关部门现场回应并提出解决方案。

副校长祁焱华肯定了教学工作的稳步推进，强调需杜绝基础管理问题，要求每次例会都有实质进步，让会议时间更多用于探讨建设性问题与解决方案，提升教学质量和管理水平。同时要求，一、要加强文件汇编、发放与存档工作，确保政策传达到位、执行规范。二、明确教学检查问题整改要求，教务处需将严重问题反馈至二级学院，学院需书面提交原因分析及整改措施，区分教师、课程设计、学生等不同责任主体针对性处理。三、学院要积极申报项目，鼓励教师参与一流专业建设、试点班、成果申报等工作。四、规范毕业论文工作，要求加强计划审核，各项工作避免与正常教学冲突。五、各学院要按时完成成果梳理、职业本科申报、实验室建设规划、综合改革方案完善等重点工作，确保各项任务有序推进。

此次会议梳理了当前教学工作中存在的问题，明确了下一阶段的发展方向与实施路径。各学院表示将以此次会议为契机，进一步压实责任、细化举措，持续提升教学管理水平与人才培养质量，共同推动学校教育教学工作迈向新台阶。